Reto módulo 4

OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE Nº5 - IGUALDAD DE GÉNERO

1. PRESENTACIÓN:

En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás. La Agenda cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades.

En relación al objetivo 5: “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”, indicar que la igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

Se han conseguido algunos avances durante las últimas décadas: más niñas están escolarizadas, y se obliga a menos niñas al matrimonio precoz; hay más mujeres con cargos en parlamentos y en posiciones de liderazgo, y las leyes se están reformando para fomentar la igualdad de género.

A pesar de estos logros, todavía existen muchas dificultades: las leyes y las normas sociales discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político, y 1 de cada 5 mujeres y niñas de entre 15 y 49 años afirma haber sufrido violencia sexual o física a manos de una pareja íntima en un período de 12 meses.

2. ANÁLISIS:

Identificamos a continuación con claridad y coherencia las dimensiones o ámbitos de discriminación que aborda esta política. 

- ROLES: Esta política tiene impacto directo en los roles de género en toda Europa. Más de 100 países han tomado medidas para hacer seguimiento de las asignaciones presupuestarias para la igualdad de género. Uno de los objetivos de esta política es la de aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles

- RECURSOS: De igual manera, esta política tiene efecto positivo en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales para las mujeres. Una de las metas del Objetivo 5 es la de emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales.

- REPRESENTACIÓN: Si bien en cierto que las mujeres han logrado importantes avances en la toma de cargos políticos en todo el mundo, su representación en los parlamentos nacionales de 23,7% aún está lejos de la paridad. A pesar de los logros, todavía existen muchas dificultades: las leyes y las normas sociales discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político, y 1 de cada 5 mujeres y niñas de entre 15 y 49 años afirma haber sufrido violencia sexual o física a manos de una pareja íntima en un período de 12 meses.

3. IMPACTO Y RESULTADOS:

Son cinco las prioridades principales a conseguir mediante esta política:

• Mitigar y reducir la violencia de género, incluida la violencia doméstica.

• Promover que la protección social y los paquetes de estímulo económico sirvan a las mujeres y las niñas.

• Fomentar que las personas apoyen y practiquen el reparto equitativo del trabajo de cuidados.

• Promover que las mujeres y las niñas lideren y participen en la planificación y la toma de decisiones de la respuesta a la COVID-19.

• Garantizar que los datos y mecanismos de coordinación incluyan la perspectiva de género.

4. PUNTOS FUERTES Y DÉBILES:

El mundo empresarial e instituciones internacionales de segundo nivel (Pacto Global) se encuentran conscientes de que es necesario promover el programa bandera de la Organización de Naciones Unidas, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible para alcanzar un trabajo desde cada realidad y cumplir a cabalidad la Agenda Global 2030.

A la fecha se ha generado un análisis donde se plasman al de cabo de dos años las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas de la promoción y situación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en España.

El análisis por expertos en la materia permite analizar en un simple esquema el avance o no, la trayectoria y las posibles actividades para sensibilizar a la sociedad el cumplimiento de los mismos.

Como posibles fortalezas:

• Los ODS sintetizan las necesidades ya identificadas.

• El carácter universal e inclusivo de las agendas.

• La Innovación.

• Las empresas y organismos públicos ya están implicados.

Como posibles debilidades:

• Transparencia y conocimiento por el gran público.

• Falta de acción gubernamental en España o demoras.

• La gran ausencia de las Objetivos de Desarrollo Sostenible.

• Insuficiencia educación en valores.

Fuentes:

https://www.agenda2030.gob.es/  

https://www.mscbs.gob.es/ 

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/ 

https://www.iberdrola.com/sostenibilidad/comprometidos-objetivos-desarrollo-sostenible/ods-5-igualdad-de-genero 

https://www.unwomen.org/es/news/in-focus/women-and-the-sdgs/sdg-5-gender-equality 

https://www.ine.es/dyngs/ODS/index.htm 

http://los17ods.org/los-17-objetivos-para-2030/igualdad-de-genero/ 

https://noti-rse.com/educacion-2/debilidades-oportunidades-fortalezas-y-amenazas-de-los-17-ods/